NABIRE - Kepala Distrik Nabire, Yusak Jitmau, menegaskan fokus utama kepemimpinannya saat ini adalah memantapkan ketahanan kinerja aparatur sipil di lingkup distrik. Hal ini dilakukan guna memastikan pelayanan publik berjalan maksimal sesuai dengan standar operasional yang berlaku di tahun 2026.

“Saya sudah sampaikan bahwa sasaran pertama itu di semua pegawai dalam melaksanakan tugas ini, programnya itu kita akan berketahan,” kata Yusak Jitmau, saat ditemui di ruang kerjanya, Rabu (06/05/2026).

Yusak menjelaskan, tingkat kehadiran dan aktivitas perkantoran menjadi indikator utama keberhasilan pembenahan internal tersebut. Dari total 35 pegawai yang ada, ia mengklaim tingkat partisipasi dalam menjalankan tugas kedinasan sudah menunjukkan tren yang sangat positif.

“Sehingga dari jumlah pegawai di lingkungan Distrik Nabire itu ada 35 orang. Lewat kegiatan apel pagi, apel siang dan aktivitas kantor yang jalan, itu kurang lebih 80 sampai 90 persen maksimal melaksanakan tugas,” ujar Yusak merinci capaian disiplin pegawainya.

Terkait program unggulan untuk wilayah perkotaan, Yusak mengakui pihaknya masih dalam tahap transisi dan penyesuaian terhadap Rencana Strategis (Renstra) yang telah disusun pada awal tahun. 

Ia berkomitmen untuk melanjutkan keberhasilan yang telah diletakkan oleh pemimpin sebelumnya. “Untuk program unggulan, ini sementara kami masih belajar. Yang pasti bahwa hal-hal positif yang dilakukan oleh kepemimpinan sebelumnya yang kita anggap membangun dan mampu mendukung kinerja di tingkat distrik, itu akan kita dorong,” ungkapnya.

Menutup keterangannya, Yusak menambahkan meskipun program unggulan baru belum masuk dalam target formal Renstra, langkah-langkah praktis di lapangan sudah mulai dilaksanakan. 

“Untuk sementara program unggulan saya belum diketahui persis karena belum masuk di Renstra ini sehingga belum jadi target, tapi kalau di luar itu, langkah-langkah awal yang tadi saya sampaikan sudah bisa kita jalankan,” tutupnya. (sam)