NABIRE – Gebrakan Pemerintah Kabupaten Intan Jaya melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Intan Jaya, tidak tanggung-tanggung. Saat ini tengah dilakukan proses untuk menuju penyelenggaraan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di daerah itu. Terobosan ini sangat luar biasa, karena Pemerintah Kabupaten Intan Jaya akan menjadi yang pertama menjalankan manajemen talenta di wilayah Indonesia bagian timur. 

Dalam rangka itu, berbagai persiapan dilakukan oleh para pihak terkait di lingkungan Pemerintah Kabupaten Intan Jaya. Selain rapat koordinasi di internal Pemerintah Kabupaten Intan Jaya, juga telah melakukan benchmarking manajemen talenta ke Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah, beberapa waktu lalu.

Dalam rangka peningkatan kapasitas aparatur dan penatakelolaan manajemen ASN, Pemerintah Kabupaten Intan Jaya melaksanakan kegiatan Benchmarking Manajemen Talenta ke BKD Provinsi Jawa Tengah pada tanggal 20 hingga 21 Oktober 2025.

Kegiatan ini diselenggarakan untuk mempelajari penerapan Sistem Manajemen Talenta ASN yang telah dikembangkan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah sebagai salah satu daerah yang dinilai berhasil mengimplementasikan sistem pengembangan karier ASN berbasis kompetensi dan kinerja.

Rombongan dari Pemerintah Kabupaten Intan Jaya terdiri dari, Sekretaris Daerah Kabupaten Intan Jaya, Inspektur Kabupaten Intan Jaya, Kepala BKPP Kabupaten Intan Jaya, Asisten I Sekretariat Daerah Kabupaten Intan Jaya, Kepala Bappeda Kabupaten Intan Jaya, Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Intan Jaya, serta pejabat administrator, pengawas, dan operator aplikasi kepegawaian. Kegiatan ini juga didampingi oleh tim dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat dan Kantor Regional IX BKN Jayapura.

Kepala BKD Provinsi Jawa Tengah yang dalam hal ini diwakilkan Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, Ary Widiyantoro, S.STP, M.Si memberikan sambutan serta ucapan selamat datang kepada seluruh rombongan Pemerintah Kabupaten Intan Jaya.

Dalam kesempatan yang sama, Sekretaris Daerah Kabupaten Intan Jaya, Asir Mirip, S.Pd., M.Si dan juga Kepala BKN Kanreg IX, Hardianawati, S.E, M.Si menyampaikan apresiasi atas penerimaan yang diberikan serta harapan agar kegiatan benchmarking ini dapat menjadi momentum untuk memperkuat tata kelola dan pengembangan manajemen talenta ASN di Kabupaten Intan Jaya.

Kegiatan dilanjutkan dengan arahan dari Deputi Bidang Pembinaan Manajemen ASN BKN yang disampaikan secara daring.

Pada sesi siang, peserta mengikuti paparan dari Tim BKD Provinsi Jawa Tengah dan tanya jawab mengenai praktik penerapan Manajemen Talenta yang telah diimplementasikan di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.


Matangkan Persiapan


Mematangkan langkah menuju pelaksanaan manajemen talenta bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Intan Jaya, Jumat (7/11/25) pekan kemarin digelar pertemuan antara Sekda Intan Jaya, jajaran BKPP Kabupaten Intan Jaya, dan sejumlah pejabat lainnya. Pertemuan dilakukan untuk mematangkan pelaksanaan manajemen talenta yang akan dilakukan dalam bulan November 2025 ini juga.

Sekda Kabupaten Intan Jaya, Asir Mirip, kepada media ini sesuai pertemuan mengatakan, ini langkah maju dan positif yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Intan Jaya. Dengan diselenggarakannya manajemen ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Intan Jaya akan memberikan kontribusi positif. Karena hal ini merupakan hal yang penting, dirinya mengharapkan semua pihak untuk mendukung terlaksanannya penyelenggaraan manajemen talenta ini. (media online humas)