SUGAPA – Sebanyak 405 CPNS Kabupaten Intan Jaya yang terbagi menjadi Golongan III sebanyak 228 orang dan Golongan II sebanyak 177 orang, telah selesai mengikuti Latihan Dasar (Latsar) CPNS Formasi Tahun 2018. Demikian laporan yang disampaikan PLT. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pepelatihan Daerah Kabupaten Intan Jaya, Aladinta Perangin Angin, A.Md., ST.

Dalam laporannya disampaikan, tenaga pengajar, penguji instruktur dan penceramah dan tim evaluasi dan admin berasal dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua dan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Papua. Sebanyak 22 orang dari provinsi, penguji dari Pemerintah Kabupaten Intan Jaya sebanyak 8 orang, Tim MFD berasal dari Kodim 1705 Nabire sebanyak 9 orang.

Dikatakan, pendidikan Latsar CPNS Formasi Tahun 2018 Golongan II dan III dilaksanakan mulai tanggal 1 April 2022 sampai dengan 24 Juni 2022. Pelaksanaan Latsar CPNS Formasi Tahun 2018 Golongan II dan III dilaksanakan di Kampus Akper Nabire di Jalan Sam Ratulangi Nabire.

Lebih lanjut dilaporkan, kurikulum Diklat Latsar golongan II dan III berpedoman pada kurikulum yang ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 93/K.1/PDP.07/2021, tanggal 21 Januari 2021 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Dengan materi pembelajaran diantaranya, overview kebijakan penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS, dinamika kelompok, Muatan Teknis Substantif Lembaga (MTSL), konsep aktualiasi, sikap dan perilaku yang terdiri dari Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara, Analisis Isu Kontemporer, Kesiapsiagaan Bela Negara. Nilai-nilai Dasar terdiri dari, Akuntabilitas PNS, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI yang terdiri dari Manajemen ASN, Whole of Government, Pelayanan Publik, Evaluasi Akademik. Habituasi yang terdiri dari Penjelasan Aktualisasi, Pembimbingan Penulisan Rancangan Aktualisasi, Evaluasi Rancangan Aktualisasi, Pembimbingan Praevaluasi Aktualisasi, Evaluasi Aktualisasi, Pembekalan Habituasi, Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan.

Keseluruhan jam pelajaran untuk Pendidikan Latsar CPNS Golongan II dan III berjumlah 511 jam pelajaran.

Lebih lanjut dilaporkan, metode pembelajaran yang digunakan adalah metode pelatihan klasikal disajikan dalam bentuk kuliah, tanya jawab, ceramah, diskusi. Dengan sarana prasarana berupa ruang kelas, LCD, ruang aula, sound system.

Konsumsi disiapkan oleh panitia, 2 kali snack dan 1 kali makan siang. Dan kepada peserta diberikan kelengkapan berupa name tag, tas, baju kaos, celana training spak, PIN, topi, alat tulis, jadwal dan tata tertib.

Dikatakan, sumber dana Latsar berasal dari APBD Kabupaten Intan Jaya tahun anggaran 2022 Cq. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Intan Jaya Kegiatan Peningkatan Kapasitas Kinerja ASN.

Setelah proses pembelajaran dilakukan evaluasi baik melalui pengamatan terhadap sikap, disiplin, kepemimpinan, kerjasama dan kemampuan mengemukakan pendapat serta ujian terhadap materi yang diajarkan, evaluasi terhadap widyaiswara, evaluasi terhadap penyelenggara, evaluasi dari penyelenggara terhadap Widyaiswara. Berdasarkan hasil evaluasi terhadap peserta, bagi mereka yang dinyatakan lulus akan diberikan Surat Tanda Tamat Pendidikan Dan Pelatihan (STTPP). Jumlah peserta yang lulus Latsar sebanyak 398 orang, dan yang belum lulus sebanyak 8 orang karena belum hadir dalam ujian aktualisasi. BPSDM Provinsi Papua memberikan waktu 14 hari kerja kepada 8 orang yang belum ujian aktualisasi untuk segera melakukan ujian agar kelulusan Latsar Kabupaten Intan Jaya mencapai 100%. (ros)